第2种观点： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
第3种观点： 法律客观：保证责任的范围是指依照法律的规定或者当事人约定，保证人在多大限度内承担保证责任。当事人在签订保证合同时，必须明确约定保证责任的范围。根据我国《担保法》的规定，保证责任的范围主要包括：(一)主债权。主债权即主合同债权人请求债务人为特定行为的权利，是保证范围最主要的内容，从根本上讲，保证的设定就是为了保障主债权的实现，保证范围的其他内容也是由主债权派生出来的，是从属于主债权的。(二)利息。利息主要是当主债权的标的为金钱时发生的，可以分为约定利息和法定利息。约定利息和法定利息都派生于主债权，所以属于保证责任的范围。(三)违约金。违约金是当事人通过协商预先确定的、在违约后生效的于履行行为以外的金钱给付。(四)损害赔偿金。主要是指债务人因不履行或不完全履行债务给债权人造成损害而向债权人所应支付的赔偿金。(五)实现债权的费用。是指债务履行期届满债务人不履行债务后，债权人为了使其债权实现而付出的费用，包括诉讼费、仲裁费、拍卖费用、通知保证人的费用以及其他合理费用。在实践中，当事人可以对具体的保证范围进行约定，有效的约定排除法定的保证范围。