法律分析：可以聘用，并不违法。退休员工继续工作可以抵扣相应人数的残疾人就业保障金。
法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。