法律分析：企业负责人应当审慎地签订合同，一旦发生订立纠纷，将面临承担赔偿责任的风险。如果企业负责人在订立合同过程中的行为违反法律、法规或者合同约定，可能会导致企业承担违约责任或者损失，严重时甚至会承担刑事责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第三十二条：当事人应当言之有物，明确要求或者承诺，不得故意隐瞒要件或者提供虚假情况。
2.《中华人民共和国合同法》第五十二条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
3.《中华人民共和国合同法》第九十四条：违反合同约定严重损害他人利益的，应当承担侵权责任。
因此，在签订合同时，企业负责人应当认真审查合同内容，并保证所提供的信息和约定事项真实、准确、完整。如果出现订立纠纷，应当及时采取合法手段解决，避免给企业和负责人带来不必要的损失和法律风险。