出纳简洁个人总结

　　一、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用

　　作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，关怀条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中开放竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持三个满足二个放心〞，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足〞，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心〞。

　　二、加大各项费用把握力度，充分发挥财务的核算与监视职能

　　今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的把握，行使财务监视职能，审核把握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

　　三、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据

　　我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持。

　　四、加强应收款催收管理力度，把握好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理把握资金的使用

　　公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的`血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进展把握，压缩库存，合理生产，把握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时把握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。

　　五、连续做好各部门工资奖金的核算工作

　　今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而认真地依据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。

　　以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进〞，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施本钱把握上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业

　　务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。

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　　一、加强财务管理，严肃财经纪律。

　　为了充分发挥财政的监督职能，我们加大了执法和对法律、法规执行的检查力度。一是认真贯彻执行《新会计法》，搞好我镇会计达标等级考核工作；二是加强预算外资金的管理。根据《关于加强预算外资金管理工作的决定》和《xx省预算外资金管理条例》，加强了专用收据和非经营结算收据的管理，实行收支两条线，专户储存的管理制度。

　　二、严格执行年初预算，积极组织财政收入。

　　以“超收分成”为契机，建立健全镇级目标考核责任制和抓经济发展与税收征管的工作机制。

　　（1）建立企业生产经营统计台帐，抓好税源摸底调查；

　　（2）排忧解难，加大对企业的跟踪联系服务力度；

　　（3）经营城镇，盘活存量，招商引资，不断培植镇域新税源，保持镇域经济和税收稳步增长。

　　建立统筹协调、相互配合、监督有效的税收征管机制。

　　（1）以国、地税为主体，邀请工商和参与，成立协税护税核税小组；

　　（2）共同抓好税源调查，全面掌握镇域内经济发展和税收解缴情况；

　　（3）建立定期例会制度。

　　三、保证重点开支，严格支出管理。

　　XX年，我们坚持适度从紧的财政，在预算安排上，继续贯彻“突出重点，兼顾一般”的方针，加强了财政支出的管理。一是保证了行政事业单位工资支出和离退休人员“两费”支出；二是以科技教育发展为重点，保证了学校建设和维修等教育事业费支出；三是以维护社会稳定为重点，保证了综治、司法和巡逻经费开支；四是保障弱势群体的基本生活，保证了下岗职工基本生活费和社会保障资金支出；五是坚持厉行节约的原则，加强了行政公用经费管理，严格控制会议费、招待费、修理费、燃油费等费用。

　　四、抓制度改革，完善村社财务管理。

　　一是建立定期对账、结账、公布的“财务资金一体化”管理新；二是实行村、社财务“镇管村用”，建立单一帐户体系，强化核算中心职能，特别是对合并村进行财务审查，并写出审查意见；三是根据x办[]号文件精神，结合《x村级民主管理试行办法》，初拟出《x镇农村财务管理和暂行办法》，完全实行村组代理会计制度。

　　五、严格执行《x镇机关工作管理制度》，提高服务质量，完善办事流程。

　　做好、交办的各项工作任务。

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　　一.思想政治表现、品德修养及职业道德方面

　　一年来，本人认真遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识和相关法律知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，积极参加单位组织的各项政治学习，积极要求上进。

　　二.工作能力和具体业务方面

　　我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一年的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作。首先，在领导的帮助下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了很多工作中的知识，我更加的熟练了出纳工作。同时，充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工作岗位没有高低之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的一年工作里在不断的改善工作方式方法的同时，顺利的完成了如下工作：

　　1. 严格的执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发现金额不符时，做到及时反映，及时处理。收到现金，开出收据，及时将现金存入银行，无坐支现金。

　　2.根据各部门和各人提供的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。

　　3.坚持财务手续，严格审查，上必须有经手人验收人审批人签字方可报账，对不符合手续的凭证不予付款。

　　三.存在的不足与20xx年计划

　　回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不够。当前，以信息技术为基础的会计出纳软件已经趋于普及，但我个人的理论基础，专业知识、工作方法尚存在一定的欠缺。有制度不执行的现象仍然存在，内部控制形同虚设，收入管理不严密，稽核工作不到位，内部牵制流程有待完善。历史形成的债权债务还未完全清理。电算化软件既有的功能还未得到充分的利用，操作水平还有待提高。

　　针对以上问题，20xx年的努力方向是：

　　1. 加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事，增强分析问题和解决问题的能力。努力学习专业理论知识，提高自己的专业技能。

　　2. 严格各项规章制度，凡是按程序办。做到平时工作更认真仔细，作为对最后一关审查，一定要坚持原则 ，即使是已经审核过的，如果存在要素不全，内容笼统等，坚决不予报销。

　　3. 从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。代表公司维护并保持了与银行之间的良好合作关系，认真处理好与财务人员的合作关系，遵守公司制度，作好自己的服务工作。

出纳简洁个人总结

　　时间如逝，岁月如梭，刺眼间来到这个大家庭已经三个多月 了，到了我又被分派到财务部这个小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指导下，从模模糊糊啥都不大明白的状况下，到如今可以处理一些日常事务，自己觉得是一个进步。在转正之际，下面我表达一下自己的工作经受及总结。

　　来到财务部我们每人被指派了一个师傅，那时刚好赶上月底结账，因我师傅不在，这个月的一切程序是在王姐的一步一步指导下完成的，王姐带我生疏了整个软件的操作流程，在物流里必需先入库，必需签证核算，严格的要求按程序进行。在签证的同时严格要求附件完好，在选购签证的时候必需有领导签字，才予以挂账或付款。说道领导签字，在今年x月份我发觉了一个去年x月份自己犯的错误，在如今看来是那么稚嫩的.错误，x月份的一个核销零星选购的付款凭证没有领导签字，但是当时刚来压根就不知道还需领导签字，在如今看来这么低级的错误都能犯，简直不行思议，但同时也说明自己在不断地进步。

　　在处理在建工程的时候每月需出具月度决算表，并各部门领导签字，在某一项合同完工时，需依据合同规定条款的比例计提材料质保金。处理资金问题上，需相当谨慎，申请付款额需于挂账金额相比对，核对其有无出错，处理预付款问题上各项手续要齐全，如：中标通知书、合同会签单、合同、预付账款审批表。处理销售问题上公司规定除集团公司内部各单位之外，都需办理赊销审批表，否则不予挂账。

　　工作过程中发觉的问题：在本钱分析中发觉乳品厂生产酸奶与消毒奶领用原奶不合理，问题为酸奶与消毒奶的产量竟然大于或等于原奶的领用量。在处理生物资产的时候，每头牛的原值与相应计提的折旧不能精确确认。因扎帐时间问题，销售存在当月开具下月挂账问题。

　　总之，在这三个月的工作中，有成果和喜悦，也有缺乏之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改良。最终诚意的感谢财务部赐予我关怀的各位大哥大姐。