法律主观：
缴费比例： 1、 养老保险 单位缴20%，个人缴费8%； 2、 医疗保险 单位缴10%，个人缴费2%； 3、 工伤保险 单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、 失业保险 单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、 生育保险 单位缴0.8%，个人不缴； 6、 住房公积金 单位缴12%，个人缴12%。 一般来说，企业为其缴纳 五险一金 企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分； 如果我们没有参加工作也想缴纳 社保 ，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者 退休 途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、 抚恤金 。 虽然企业交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是企业缴纳的。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠支持社会保险事业。