补偿标准:按照征用酒店客房总数及入住情况分类给予补偿。
酒店被征用隔离员工补偿办法是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
具体的补偿办法可能会根据各地的财政状况来实行，也会根据各地的财政状况适当给予补贴的。
（一）征用酒店客房的协商价格。根据酒店设施的配备情况和物价部门批准的收费标准，双方议定每间客房每日的补偿标准，作为征用客房的协商价格。
（二）补偿办法。酒店使用期间，已使用入住酒店客房数超过总房间数50%的，按照实际使用酒店客房数给予补偿；已使用入住酒店客房数少于或等于总房间数50%的按照酒店客房总数50%给予补偿。酒店腾空期间，按征用客房总数的30%给予补偿。
综上所述酒店被征用作为隔离点是有补偿的，按照日常价格每日清算，请大家务必配合疫情防控要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百四十五条因抢险救灾、疫情防控等紧急需要，依照法律规定的权限和程序可以征用组织、个人的不动产或者动产。被征用的不动产或者动产使用后，应当返还被征用人。组织、个人的不动产或者动产被征用或者征用后毁损、灭失的，应当给予补偿。
《新型冠状病毒肺炎疫情期间潮南区征用酒店应急补偿方案》
第一条 补偿标准，按照征用酒店客房总数及入住情况分类给予补偿：
1.征用酒店客房的协商价格。根据酒店设施的配备情况和物价部门批准的收费标准，双方议定每间客房每日的补偿标准，作为征用客房的协商价格。
2.补偿办法。酒店使用期间，已使用入住酒店客房数超过总房间数50%的，按照实际使用酒店客房数给予补偿；已使用入住酒店客房数少于或等于总房间数50%的按照酒店客房总数50%给予补偿。酒店腾空期间，按征用客房总数的30%给予补偿。