公职人员户口迁移与工作单位无关，只要符合，可以迁移至任何地方。公职人员配偶、子女等直系亲属可以移民，但公职人员本人不可移民。若全家移民，公职人员将无法担任实职领导职务。
法律分析
不会。公务员在哪里工作，在什么单位工作，都不会影响户口迁移的，只要符合。
比如，在A城的单位工作，但在B城买的房子，可以把户口迁移去B城，只要B城允许入户。
再比如，在A城的单位工作，原来的户口在B城，也可以把户口迁移到A城单位的公户里来，只要单位的公户愿意接收。
国家没有对公职人员的户口有什么，只是在职的公职人员不可移民（包含港澳台），若移民就要辞职。公职人员的配偶、子女等直系亲属可以移民，但如果全家都移民了，只剩下该公职人员，也就是我们常说的“裸官”，那就不可以担任实职领导职务。
拓展延伸
户籍迁移对就业机会的影响研究
户籍迁移对就业机会的影响是一个复杂而多样化的议题。随着城市化进程的加速和人口流动的增加，越来越多的人选择户籍迁移，寻求更好的就业机会。这种迁移可能会对就业市场产生积极的影响。首先，户籍迁移可以打破地域，让人们有更多的就业选择。其次，迁移人口的增加可以为目标地区带来劳动力供应的增加，促进经济发展和就业机会的增加。然而，户籍迁移也可能带来一些负面影响。例如，迁移人口的涌入可能导致就业市场竞争加剧，增加就业压力。此外，一些地方可能存在户籍歧视，迁移人口的就业机会。因此，应该采取措施，促进户籍迁移人口的就业机会平等和公正，以实现更好的经济和社会发展。
结语
户籍迁移对就业机会的影响是复杂而多样的。它可以为人们提供更多的就业选择，并促进经济发展。然而，也可能导致就业竞争加剧和就业压力增加。应采取措施，确保户籍迁移人口享有平等和公正的就业机会，以实现经济和社会的良好发展。
法律依据
《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、少年应该在本人的户口所在地的对应学区，就近入学为原则，城市的师资相对来说，更有优势;